2019年1月19日上午，汝阳农商银行2018年度部门总经理述职测评会在总行四楼会议室召开，班子成员、中层干部及机关全体人员共计60余人参加会议。

会上，汝阳农商银行党委书记李效楠就此次述职测评会的意义做了重要阐释：一是本次述职测评会采用民主集中、公开测评的方式进行，就是为了显示差距，找出标杆；二是营造“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围，使大家都能不断超越极限，超越自我；三是大家要敢于担当，敢于公开红脸出汗，做好监督、批评工作，并牢记该行“行兴我荣，行衰我耻”、“商行为我，我为商行”的团队价值观，把该行打造成一支骁勇善战的团队。

为了使测评人“客观、公正”行使自己的职权，李书记对本次考评提出三点要求：一要用平常心履行职责。既不能打击报复，更不能敷衍了事、流于形式，要用平常心，宣扬正能量；二要用真心做出判断。认真聆听述职人的叙述，参照述职人的日常行为，做出“客观、公正”的评价；三要用责任心行使权利。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，用辩证、全面的眼光正确对待述职人的优缺点、既要肯定成绩还要指出不足，要用责任心，打出真分数。

会议由汝阳农商银行监事长申红兵主持，依据会议流程，14位部门经理按序依次述职。

述评得失，知不足而奋进；展望未来，因梦想而拼搏。踏上2019的新征程，我们汝阳农商银行全体员工将把干事创业的精神铭记于心，积极践行合规担当理念、扎实做好各项工作，勠力同心、砥砺奋进，再创新业绩、再现新辉煌。