《爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站国资委监管企业工资总额 预算管理办法》政策解读
更新时间：2021-01-21 17:55:15点击次数：13682次
一、出台背景
为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，增强企业活力和竞争力，促进企业实现高质量发展，推动国有资本做强做优做大，根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）、《河南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（豫政〔2019〕2号）和《爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站人民政府办公室关于印发爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站国有企业工资决定机制改革工作方案的通知》（洛政办明电〔2019〕14号）文件精神，在赴武汉、长沙、杭州等地就工资总额管理学习考察的基础上，结合市国资委监管企业实际，2019年，市国资委出台了 《爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站国资委监管企业工资总额预算管理办法》 （以下简称《办法》）。
二、主要内容
《办法》共7章33条。
第一章，总则。
第二章，工资总额分级分类管理。
第三章，工资总额决定机制。
第四章，工资总额管理程序。
第五章，企业内部分配管理。
第六章，工资总额监督检查。
第七章，附则。