5月26日重要理财信息汇总：银行提前打响年中揽储战，高收益理财产品频现；万科刚需大盘降价三成，广州楼市下调通道开启；安徽救市第二枪，宣城公积金贷款额度上调至30万；P2P年化担保费率达本金的6%-21%；监管部门与部分券商沟通，IPO申报材料紧急“打补丁”；创业板五连阳，新兴产业基金涨势惹眼。

　　——银行——

　　银行提前打响年中揽储战 高收益理财产品频现

　　随着6月将至，银行业又将迎来年中考核。记者了解到，全国多地不少银行近日推出的多款理财产品年化收益已普遍“冲6”，个别收益率甚至超过7%。部分地区城商行所推产品的年化收益普遍更高。

　　从这些产品的理财期限上看，基本都跨越了6月30日的“考核节点”，“备战考核”的意图十分明显。而多数高收益产品的配置期限达到一年以上，也体现出银行业对中长期资金面的“未雨绸缪”。

　　——房地产——

　　万科刚需大盘降价三成 广州楼市下调通道开启

　　持续低迷的市场状况，让去年领涨全国的广州楼市也感受到明显的压力，部分房企高举降价大旗。上周末，广州多个楼盘密集入市。位于番禺的刚需大盘万科欧泊猛然降价三成开售，并取得热销九成的靓丽战绩，成为近段时间销售最火爆的楼盘之一。此外，包括保利地产、绿地等房企也纷纷加大促销力度。

　　　　安徽救市第二枪 宣城公积金贷款额度上调至30万

　　继安徽铜陵市宣布首次购房申请个人住房公积金贷款的首付比例由30%降至20%，并给予契税补贴后，该省宣城市也紧随其后出台新政进行救市。5月20日，宣城市住房公积金管理中心对外发文称，对宣城市的住房公积金最高贷款额度进行了调整，住房公积金最高贷款额度调整为30万元。此外，宣城市还宣布对购买房源的购房者，给予一定的契税补贴。

　　——互联网金融——

　　　“宝宝”投资新蓝海：对接票据贷存争议　　近日，包括阿里“招财宝”和新浪“微财富”等互联网金融平台均推出对接票据贷类的理财产品。一边是对接货币基金的“宝宝1.0”们7日年化收益率普遍下滑到5%以下，另一边是方兴未艾的票据贷类产品动辄打出5.5%以上的预期年化收益率，对比鲜明。

　　P2P年化担保费率达本金的6%-21%

　　在不少投资人和业内人士的眼里，陆金所是坐吃“高利差”的P2P平台，而陆金所相关负责人表示，陆金所目前P2P平台的全部收入仅为2%-4%的信息服务费。目前每个月的担保费率已经从过去的1%-1.9%降低到0.5%-1.75%，不同资信情况借款客户的担保费率相应在此范围内浮动。即使下调，年化担保费依然达借款全部本金的6%-21%。

　——股市——

　　监管部门与部分券商沟通 IPO申报材料紧急“打补丁”

　　监管部门23日召集部分券商就IPO发行问题举行会议。与会券商人士透露，从会议信息看，目前部分拟上市已递交的发行方案还需在老股转让、募集资金等方面进行完善并补充封卷。这些手续的完成意味着，IPO启动更进一步。

　　　　京东IPO融资额创中概股纪录 阿里成最大悬念

　　作为农村孩子励志典型的刘强东，在40岁零三个月时完成了他的“龙门”一跃。5月22日，他执掌的京东商城在美国纳斯达克上市，发行价为19美元，总计融资额为30.9亿美元。由此，京东商城刷新了中国互联网公司境外上市的融资记录。此外，以5月23日收盘价计算，京东市值为274.78亿美元，成为市值第三大的中国互联网公司，前两名分别为腾讯、百度。IPO之后，刘强东的持股比例为20.5%，以此计算，刘强东的持股市值约为56亿美元。

　　——基金——

　　创业板五连阳 新兴产业基金涨势惹眼

　　以创业板为代表的新兴产业股票回调已历时3个月，上周创业板指数迎来难得五连阳，周涨幅5.67%。一批重仓新兴产业股票的基金净值也随之攀升，浦银安盛新兴产业、富安达优势、兴全轻资产等多只新兴产业基金涨幅超6%，带有杠杆的创业板B一周净值大涨12%。

　　　分级基金成险资“套利神器”

　　银华锐进濒临“到点折算”，令其对应低风险份额——银华稳进成为市场关注的焦点。Wind数据显示，截至5月23日，银华稳进的份额已达到128亿份，按照其净值计算，则意味着多达130亿元的资金已经潜伏其中，等待银华锐进“到点折算”后提供的套利机会。

　　——宏观——

　　“钱荒”难再现 央行维稳力度或加大

　　银行6月将迎来年中考核，又逢金融机构同业规范发布，资金面是否会波动，市场情绪仍不免心存担忧。不过，“钱荒”或难再现，面对资金面变化，央行6月维稳力度或加大。今年以来，央行对流动性调控的态度偏宽松，在实际操作中更强调结构性、针对性。

　　事业单位工资与机关体系松绑 3100万人有望涨薪　　《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。一旦事业单位的职业年金建立起来，在养老保险和职业年金的双重保障下，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，即约为在职工资的七成以上。