爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站司法局开展“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作实施方案|依法行政|法治业务|爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站司法局爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版

    按照《关于在全省深入开展“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作的通知》（豫人社〔2013〕21号）文件精神，为推动全市司法行政系统争做人民满意公务员活动深入开展，创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”，通过典型引路、示范引导，激发公务员队伍的生机与活力，引导广大公务员更好地服务发展、服务民生，创造人民满意的业绩，结合洛市司〔2013〕46号关于印发《2013年爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站司法局开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的实施方案》，经市局研究，在全市司法行政系统开展“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作，制定实施方案如下：
    一、指导思想
    深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府工作大局，继续把开展争创人民满意公务员活动作为队伍建设的重要载体，把创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”作为活动的重要抓手，激励广大公务员立足岗位做出人民满意的业绩，为全面建设中原经济区、加快中原崛起、河南振兴，共同实现中原梦提供强大动力。
    二、主题内容
    以加强公务员队伍建设为主线，以为民务实清廉为主题，深入学习贯彻党的十八大精神，开展落实好党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象；着力围绕中原经济区建设和各项民心工程，结合司法行政系统行业和岗位特点，开展“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作。2013年底，选树和向上级推荐一批省级“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”。
    三、基本原则
    (一)以人为本的原则。把以人为本、服务群众作为 “人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作的出发点和落脚点，与各项工作相互推动，形成良性循环，提高服务群众的水平，用人民群众满意度检验创建工作成效。
    (二)分类指导的原则。遵循“人民满意公务员示范单位”
和“人民满意公务员示范岗”创建工作规律，突出行业特点，紧扣行业实际，进行具体指导，突出重点，整体推进。按照创建工作标准，对基层公务员岗位进行全面调查摸底，确定不同层级的示范点。
    (三)统筹结合的原则。把“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作与深入学习贯彻党的十八大精神相结合，与党的群众路线教育实践活动相结合，与“两转两提”相结合，与中心工作相结合，与本职工作相结合，与群众的呼声相结合，与当前开展的各项主要活动相结合，保持创建工作的持久活力和旺盛生命力。
    (四)公众参与的原则。加强舆论宣传和监督，富有成效地宣传群众、组织群众和服务群众，通过公开承诺、领导点评、群众评议等方式，采取召开工作推进会、现场经验交流会、领导点评会、现场示范会等推进“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作。
    (五)勇于创新的原则。把创新贯穿“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作全过程，尊重基层首创精神，积极探索服务群众的新方法、新途径，建立新机制，实现新成果，推动“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作深入开展。
    四、方法步骤
    (一)结合实际，制定方案。各单位要加强基层公务员队伍建设调研，准确掌握基层公务员队伍建设现状，依据不同岗位特点，制定“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”的创建方案、建设标准和考核评价指标体系，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。
   (二)强化措施，抓好落实。紧密联系实际，突出行业部门特点，细化创建措施，解决突出问题。将“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作的重点放在与人民群众直接联系的窗口单位、基层执法一线，创特色，出经验，求实效。抓好办事公开，提升便民水平；优化审批流程，实现提速提效；创新服务理念，加强制度建设；认真排查问题，狠抓整改落实。
（三）加强自查，总结提高。加强自查自纠，规范服务管理，主动解决创建过程中遇到的问题和困难。坚持走群众路线，虚心向群众学习。采取召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等方式，诚心接受群众监督。及时总结典型经验，巩固活动成果。广泛宣传先进典型事迹，发挥引导、带动和辐射作用。分析研究“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作的规律，逐步建立争创人民满意公务员活动的长效机制。
   五、组织领导
    市局争创人民满意公务员活动领导小组（参照洛市司〔2013〕46号）具体负责“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建工作。各单位要充分认识创建活动的重要意义，明确相应的组织领导机构，切实加强对此项活动的组织领导，理清创建思路，制定实施方案，营造良好的创建氛围，使全系统广大公务员都能积极投身于创建活动，推动活动扎实开展。