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        2023年02月20日 星期一
        办事指南
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        提出监管企业负责人薪酬建议标准

        更新时间:2019-07-05 18:28:04点击次数:2172次

        • 权责清单
        • 办事指南
        • 业务手册
        • 意见建议
        职权编号 1441010 清单事项种类 其他职权事项类
        职权名称 提出监管企业负责人薪酬建议标准
        实施主体 爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站人民政府国有资产监督管理委员会
        设立依据
        1 《中华人民共和国企业国有资产法》(中华人民共和国主席令第五号)第十一条:“国务院国有资产监督管理机构和地方人民政府按照国务院的规定设立的国有资产监督管理机构,根据本级人民政府的授权,代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。 国务院和地方人民政府根据需要,可以授权其他部门、机构代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。 代表本级人民政府履行出资人职责的机构、部门,以下统称履行出资人职责的机构。” 第二十七条:“履行出资人职责的机构应当按照国家有关规定,确定其任命的国家出资企业管理者的薪酬标准。”
        2 《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)第十九条:“国有资产监督管理机构应当依照有关规定,确定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人的薪酬;依据考核结果,决定其向所出资企业派出的企业负责人的奖惩。”
        3 《爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站市属(管)国有企业负责人薪酬制度改革实施意见》洛发﹝2017﹞4号第七(十九):“按照干部管理权限,由市委组织部、市政府国资委党委和有关部门党组负责市属(管)国有企业负责人综合考核评价工作,市财政局、市政府国资委和其他业务主管部门按照分工, 负责市属(管)国企负责人的经营业绩考核和薪酬水平审核。”
        收费依据及标准 不收费
        实施条件 年度或任期经营业绩考核和综合考核得分确认后,即可启动监管企业负责人薪酬标准核算工作。
        实施流程
        制定方案 1.制定方案:确定企业负责人基薪和绩效薪倍数。
        受理 2.受理责任:受理企业报送的负责人薪酬分配系数。
        审核 3.审核责任:对报送企业负责人薪酬分配系数的进行审核。
        送达 4.送达责任:下达企业负责人薪酬兑现通知。
        5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
        办理期限
        法定期限: 无
        承诺期限: 30工作日
        需提交的材料
        1. 企业负责人薪酬分配系数方案 。
        承办科室(单位)及联系电话
        编号 承办科室(单位) 联系电话
        1 市国资委考核分配科 0379-63915021
        监督投诉机构及联系电话
        编号 监督投诉机构 联系电话
        1 驻市国资委纪检组 0379-63936613
        2 110联动办公室 110
        救济途径(复议、诉讼) 自知道该具体行政行为之日起60日内向爱彩365彩票官方app下载_Microsoft 365家庭版_365bet手机网站人民政府申请行政复议,或六个月内直接向人民法院提起诉讼。
        清单流程图

        (编辑:hengkaikeji)
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